Leitsätze

Leitsätze für unsere Tätigkeit in den Arbeitsfeldern

Gesundheit • Soziales • Politik • Dienstleistung

NeuSicht? Entdecke die Alternativen! Neue Sichtweisen ermöglichen neue Perspektiven. Alternativen denken erweitert die Handlungschancen und -spielräume für die Zukunft.

Von verschiedenen Seiten auf komplexe Sachverhalte zu schauen, erlaubt unterschiedliche Ansichten auf das "Ganze".
Entwicklungen und Veränderungen - also Lernen der MitarbeiterInnen und der Organisation - fangen in den Köpfen der Betroffenen an - oder werden gerade dort verhindert bzw. verzögert!

Um vom Denken zum Handeln in Organisationen zu kommen, brauchen Menschen

  • die individuelle stetige Auseinandersetzung jedes Mitarbeiters mit den aktuellen Routinen und zukünftigen Anforderungen
  • den Dialog zwischen Mitarbeitern und Unternehmen durch Förderung kooperativer Arbeitsbeziehungen intern und extern
  • die sachlich-fachlichen und auch strukturelle Fragen, die dabei stets einbezogen werden
  • Zielvereinbarungen und Strategien zur Umsetzung auf breiter Basis im Unternehmen


Die Verbindung dieser vier Aspekte von Situationen und Entwicklungsprozessen sind Grundlage unserer Philosophie und Qualitätsanspruch an unser Handeln. Die Verbindung der vier Aspekte "Ich - Wir - Sache - Intention" spiegelt sich auch in unserem Logo.

Wir arbeiten grundsätzlich mit den Wirklichkeiten der Menschen und Organisationen "live" und praxisnah, um daraus gemeinsam mit ihnen Lern- und Entwicklungsschritte zu planen.
NeuSicht setzt die internen und die externen Sichtweisen stetig miteinander in Beziehung.

Wir fördern mit unserer Arbeit selbstverantwortliches Denken und Handeln.
Dies prägt unseren Arbeitsstil und den Umgang mit Mitarbeitern und Führungspersonen.

Wir unterstützen die klare und direkte Kommunikation im Unternehmen - insbesondere über die Grenzen von unterschiedlichen Berufsgruppen, Hierarchien und Kulturen hinaus.